在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是()

管理技能培训开发的新方法包括（）。 管理技能培训开发的新方法有（）。 简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。 下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）。 下列选项中，不属于培训与开发结束时评估方法的是（ ）。 下列选项中，属于培训课程开发要素的是（） 简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。（16分） 管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。 符合一般技能培训培训年龄的是（） 下列选项中，不属于法律经济分析方法的一般前提的是（） 人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（） 下列选项中，不属于投资组合管理的一般流程的是（）。 下列选项中，属于一般能力的是（） 下列选项中，属于一般监督的是（） 下列选项中，不属于安全管理检查评分中的一般项目的是()。 下列选项中，属于培训管理活动的是（） 下列方法中属于一般方法的是()。 下列选项中哪些属于自我管理技能？ 下列选项中哪些属于自我管理技能（） 下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。