浮动效益工资实行双挂钩原则：其中在年终考核上，集团完成省国资委下达的各项指标，各公司需完成集团下达的指标（）

效益工资制度 基本工资包括岗位工资、技能工资、安全效益工资（） 我单位工资总额技术100%纳入挂钩考核，其中40&与安全业绩挂钩考核。30%与集团公司经营业绩挂钩考核，30%与本单位生产经营业绩挂钩考核（） 计件工资、销售提成工资、效益工资等属于绩效薪酬 企业实行的是工资总额同（）挂钩按比例浮动的办法。 工资发放表的设计： 某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。 请为企业设计员工工资的发放表。 违反劳动纪律，上班迟到、早退、脱岗、串岗、怠工（）次予以警告；一周累计满（）次，扣发当周效益工资（含奖金）；一月累计满（）次，实行计时工资的，降薪并扣发当月效益工资（含奖金）；实行计件工资的，扣发当月工资总额的30% 要把党员参加学习教育情况纳入年终考核，党员无故缺勤（）以上的，视为学习不合格，计入年终考评结果。 进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。 集团《职工奖惩办法》规定，处分与工资、绩效考核挂钩（） 王某在某公司按年薪制取酬，每月领取基本工资1000元，年终取得效益工资48000元，王某该月应纳个人所得税为（）元。 中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算 年终考核90分以上的，医保经办机构留取的医保刷卡考核金全额兑付（） 年终考核90分以上的，医保经办机构留取的医保刷卡考核金全额兑付（） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　） 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构（） 把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（） 项目管理人员民主测评占年终考核定级成绩的% 基础工资。由、效益工资、加班工资和未纳入绩效工资的局岗位工资、岗位性津贴补贴等项目组成（）