管理是协调人事关系，激发人的积极性，以达到共同目标的活动。该观点突出了人际关系和人的行为，其含义不包括（）

简述中央和地方人事关系的内容。 简述中央和地方人事关系的内容。 劳动人事关系登记表属于（） 转任即公务员身份不变，人事关系不变。() 党员组织关系介绍信和人事关系、行政关系无关。 以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理. 以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是()。 以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理. 企业内部的人事关系的因素称为（）。 管理的（）观念是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展的目的。 家庭环境、亲属关系和朋友关系是激发或影响人的积极性的() 激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。 以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性.主动性和创造性，这是()。 （ ）是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。 （）是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。 挂职锻炼即公务员身份不变，人事关系变化。() 民办学校的教师与学校之间属人事关系（） 调动积极性的实质是激发个体的（）。 讲求（）的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。() 在安全生产管理中，以科学的手段激发人的内在潜力，使其发挥积极性、主动性和创造性，这是人本原理的原则（）