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组织变革的动因主要来自于高层管理者的创新精神()
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组织变革的动因主要来自于高层管理者的创新精神()
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组织变革的动因主要来自于高层管理者的创新精神()
答案
多选题
组织变革的阻力来自于()。
A.组织因素 B.群体因素 C.个体因素 D.市场因素 E.政策因素
答案
单选题
组织变革最主要的推动力量来自于()。
A.领导 B.外部 C.外来者 D.危机感
答案
多选题
组织变革的阻力主要来自()
A.观念 B.习惯 C.经济 D.地位 E.利益
答案
主观题
组织液主要来自于
答案
多选题
在组织变革中,管理者所能变革的领域有()
A.结构 B.技术 C.环境 D.人员 E.政策
答案
多选题
在组织变革中,管理者所能变革的领域有:
A.组织结构 B.组织环境 C.管理技术 D.人员安排 E.国家政策
答案
判断题
高层管理者对环境变化所抱有的忧患意识是组织进行组织变革的必要条件()
答案
单选题
管理者所能进行的组织变革领域是()
A.结构 B.结构、技术 C.结构、技术、人员 D.结构、技术、人员、环境
答案
主观题
组织变革的动因。
答案
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