如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的校标的方差占总方差的比例是（）。

如果某测验的效度系数是0. 80，则该测验无法做出解释的变异比例为( ) 如果测验的决定系数是0.81，则该测验的效度系数是（）。 如果测验的决定系数是0.81，则该测验的效度系数是( )。单选 测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。 测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度（） 效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度系数是0.80，则效标的总方差中有（）的方差是测验分数的方差。 对于效标参照测验的解释有两种方法（）和（） 测验的正确性、准确性的是测验的效度。 测验的正确性、准确性的是测验的效度。 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验效度 在心理测验中，效度是指测验的( )。 在心理测验中，效度是指测验的( )。单选 心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和 通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。 效度包括内标效度校标效度（） 测验的效度 内容参照分数又叫效标参照，结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。 内容参照分数又叫效标参照，结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中（）