(2017年11月)劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。

我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度 我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。 (2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为() (2017年11月)解决劳动争议，应当遵循（　　） 国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发布 （2018年5月）劳动争议处理的原则，不包括（　　）。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 劳动争议处理的途径 劳动争议处理的目的？ 劳动争议处理的范围？ 劳动争议处理是()协调。 劳动争议处理程序分为（ ） 劳动争议处理的特征？ 劳动争议处理原则包括()。 劳动争议处理制度包括（ ）。 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。 (2017年11月)（ ）是解决劳动争议的终结性程序。 国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。