（ ）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。

一个在工资部门的员工企图进行的舞弊，涉及增加一个虚构员工，并输入虚构的工作时间，然后将虚构员工的工资支票送到自己的家中。为防范这类舞弊行为，最有效的控制程序是要求( )。 （）不仅是一个公司昭示于社会公众的一个标志，而且是全体员工的行为准则。 学校中有多个部门和多名员工，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，从部门到员工的联系类型是 某专卖店有4个员工，一个资深员工，两个普通员工，一个新员工，今天的销售目标是7000元，那么这四个员工的销售目标是多少（） 设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多名员工，则部门与员工实体之间的联系类型是______ 从哪几个方面看一个星级饭店员工是否训练有素？ 工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。 工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境（） 一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。 员工仅可持有一个客户号，持有多客户号的员工必须在个工作日予以整改（） 360度考核法的一个明显缺点是容易已成为某些员工发泄私愤的途径 发展党员工作坚持入党原则和原则，成熟一个，发展一个（） 发展党员工作坚持原则和原则，成熟一个，发展一个 一个组织的总裁认为应对员工的创新想法进行奖励，并为员工制定了一个提交自己的想法以备高层管理者参考的正式方法。所有提交想法的员工都会得到奖励，而且对所提出的想法能增加公司利润的员工都给予现金奖金。( )这样的项目通常都能促进企业创新。 与班组工分体系融合，将降本增效转化为“每一个组织、每一个员工”的考核得分、引导员工牢固树立效益成本意识（） 设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多个员工，则部门与员工实体之间的联系类型为 设有部门和员工两个实体，每个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多个员工，则部门与员工实体之间的联系类型为（） 一个好的领导应该使员工体验到幸福感。 （）能够鼓舞员工的士气，能够协调工作，能够在员工之间建立起积极的关系，使他们不仅乐于工作，而且期望在工作中通力合作。 员工招募途径中的外部招聘缺点是：筛选难度大、成本高。()