国家引导和促进人力资源在之间合理流动（）

人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。 试分析人力资源流动的合理性何在？ 按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（　）流动两种。 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？ 目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（） 人力资源按照流动范围有（　　）和国内流动。 国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 (2016年5月) 人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。 人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。 人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（　　）。 国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 人力资源规划不利于人力资源与其它资源的合理配置。 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（） 人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。() 人力资源的流动不包括（）。 人力资源的流动不包括（　　）。 人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于（　　）而引发的。 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。