（2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　）

综合型绩效考评方法包括（ ）。 综合型绩效考评方法包括（） 综合型的绩效考评方法包括()。 综合型的绩效考评方法包括() (2019年11月) 综合型考评方法包括（ ）。 (2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。 (2016年5月)工作结果型的绩效考评指标包括() 。 (2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 综合型的绩效考评方法包括的是（　　）。 (2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。 (2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 简述综合型绩效考评方法。 (2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（　　） 。 (2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。 (2018年5月)绩效考评步骤包括（ ） (2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）考评方法。 综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和（　　）。 (2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。 (2017年5月)绩效考评的作用包括（ ） (2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（）