现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。

( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础 现代人力资源管理重心是（） 战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。 现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（）视为人力资源管理的重要基石 现代人力资源管理的管理职能（）。 现代人力资源管理的管理职能（ ）。 现代人力资源管理的管理职能( )。 管理内容上，现代人力资源管理() 现代人力资源管理以为中心（） （）是现代人力资源管理的特征 是现代人力资源管理的特征。 （）是现代人力资源管理的特征。 战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。 在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。 在管理手段上，现代人力资源管理（　　）。 现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。   现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。 现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。