在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。
A. 筛选那些明显不符合企业要求的人
B. 准确参考应聘者的专业技术知识和技能
C. 与聘用者签订“适用合同”
D. 准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
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在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是( )
A.筛选那些明显不符合企业要求的人 B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C.与聘用者鉴定“适用合同” D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
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在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是( )。
A.筛选那些明显不符合企业要求的人 B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C.与聘用者签定“适用合同” D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
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在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。
A.筛选那些明显不符合企业要求的人 B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C.与聘用者签订“适用合同” D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
答案
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（ ）。[2012年真题]
A.筛选那些明显不符合企业要求的人 B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C.与聘用者签定“适用合同” D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
答案
应聘者的筛选与录用过程一般包括（）
A.初步面试 B.评价申请表和简历 C.选择测试 D.笔试 E.身体检查
答案
初步面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试。()
A.错误 B.正确
答案
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）
A.正确 B.错误
答案
在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
答案
在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用（）
答案
选择测试是应聘者筛选与录用的第（）个环节。
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
热门试题
在面试过程中，应聘者通常希望()
在面试过程中，应聘者通常希望（ ）
在面试过程中，应聘者通常希望（ ）。
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()
在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。
招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。()
（ ）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
（ ）适合于初步筛选应聘者。
（ ）适合于初步筛选应聘者。
（）适用于初步筛选应聘者
面试过程中，应聘者应明确的目标包括（ ）。
最适合于初步筛选应聘者（）
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )．
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。
（2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（ ）。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其（）。
(2016年11月)在面试过程中，应聘者通常希望（ ）。
决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。()
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