对研发人员可以实行的工资制是( )。

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由(  ) 国家公务员实行()工资制。 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。 消防员实行工资制，消防员工资主要包括（）部分 消防员实行工资制消防员工资主要包括（）部分 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制（） 1955年工资改革，停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法，即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动，岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。 保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。 职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是(　　)。 实行职务工资制须具备的条件有()。 （ ）工资制度属于团队工资制。 混合工资制是指下列哪种工资制度（） 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。 企业对核心研发人员的管理，要建立研发项目核心人员的岗位责任制，同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 销售提成工资制度属于()工资制。 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处 铁路局实行‘铁路运输企业岗位技能工资制’，其中是职工的辅助工资（） 《保障农民工工资支付条例》第十三条规定，实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定（） 消防员实行工资制消防员工资主要包括（ ）三部分