某车间班组员工迟到早退时，但班长仍将考勤记录为全勤，他违反了下列哪一条（）

当月迟到早退累计时长X处罚（） 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 车间对出全勤的职工奖励。对于当月有请事假、出勤不全、旷工、迟到早退累积2次以上、当月换班3次以上、不服从安排、擅自离岗人员不予发放 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（） 员工因考勤记录缺失的应在三天内完成考勤补签（） 对被查获上班期间迟到早退行为的单位/部门，对应承担领导责任的直接上级（含班组长/带班班长）负向激励元/次（） 迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 员工虚报、篡改、伪造或毁坏考勤记录，一次考核元（） 如未能在规定时间内完成上班期间迟到早退口头警告单的填写，对违纪人员的直接上级（含班组长/带班班长）负向激励元（） 考勤记录日期为每月（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 各部门的考勤记录，应向员工公布A.是B.否（） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 加班时长以考勤打卡记录为准，伪造考勤记录怎么处理（） 上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（） 员工培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（） 考勤记录是用哪个工具（）