公司员工迟到、早退、旷工者当月不计发全勤奖（）

车间对出全勤的职工奖励。对于当月有请事假、出勤不全、旷工、迟到早退累积2次以上、当月换班3次以上、不服从安排、擅自离岗人员不予发放 员工当月迟到、早退、私自离岗累计（）视为旷工一天 在司期间出现旷工行为不享受全勤奖（） 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 旷工一次扣除（）天的工资及补助，并扣除当月全勤奖并做深刻检查（书面） 当月迟到早退累计时长X处罚（） 当月请假时间超过（）小时的须扣当月全勤奖 当月迟到3次以上（含3次）扣除当月全勤奖，每分钟罚款（）元计算，单次迟到2个小时以上的按（）处理 关于打卡，每月不得超过（）次漏打卡，超过者将取消当月全勤奖 正式员工可享受全勤奖，补贴标准为（） 员工迟到或早退超过_____，视为旷工（） 员工迟到或早退（）分钟为旷工 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟 当月迟到、早退合计次，按旷工半天处理 当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理（） 当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖（） 某车间班组员工迟到早退时，但班长仍将考勤记录为全勤，他违反了下列哪一条（） 工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（） 员工每月有（）次忘打卡机会，超过后每次按（）元处理，并扣除当月全勤奖