为获得和开发人力资源而需要的开支是指（）

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。 人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。 人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能（） 人力资源开发是指什么？ 人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的提升的系列活动（） 人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 狭义的人力资源开发是指( )。 通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性（） 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 在开发人力资源中，“维持型”战略需要什么样的管理人员（）。 在开发人力资源中，“维持型”战略需要什么样的管理人员（）。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）