多选题

进行背景调查的渠道有()。

A. 通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
B. 通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
C. 通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
D. 通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况
E. 对于关键岗位,必要时可以委托专业机构完成背景调查

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多选题
进行背景调查的渠道有()。
A.通过公安部门 B.通过教育部门 C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现 D.通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况 E.对于关键岗位,必要时可以委托专业机构完成背景调查
答案
多选题
进行背景调查的渠道有()。
A.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 B.通过教育部门、学校核实求职者的学历信息 C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因 D.通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况 E.对于关键岗位,必要时可以委托专业机构完成背景调查
答案
多选题
进行背景调查的渠道有( )。
A.街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 B.学校核实求职者的学历信息 C.离职原因 D.通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况
答案
多选题
下列属于背景调查主要渠道的有()。
A.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等 B.通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况 C.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 D.通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息
答案
多选题
进行员工背景的调查渠道主要有()
A.通过教育部门 B.通过公安部门 C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现 D.通过医疗机构录用前体检,了解求职者的健康状况
答案
多选题
进行员工背景调查的渠道主要有()。
A.通过教育部门 B.通过公安部门 C.通过求职者以前的工作单位了解该求职者的工作表现 D.通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况
答案
多选题
进行员工背景调查的渠道主要有()
A.通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息 B.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 C.通过求职者以前的工作单位了解该求职者的工作表现、离职原因等 D.通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况
答案
多选题
进行员工背景的调查渠道主要有()
A.通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息 B.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等 D.通过医疗机构录用前体检,了解求职者的健康状况
答案
单选题
用人单位与劳动者签订劳动合同,有时需要进行背景调查,调查的渠道不包括()
A.公安部门 B.教育部门 C.民政局 D.医疗机构
答案
主观题
企业招聘职工,可以通过哪些渠道开展背景调查?
答案
热门试题
企业招聘职工,可以通过哪些渠道开展背景调查 企业进行的产品调查、销售渠道调查属于() ()负责制定背景调查工作的政策标准,对背景调查工作进行指导检查,并对有关民航从业人员的背景调查材料进行审核 企业进行的产品调查、销售渠道调查属于( )市场调查。 广吿设计首先需要进行有目的和完整的调查工作,调查客户的要求、背景、等() 背景调查常用的方法有() 被调查人的背景调查材料应当定期进行更新或复核,以确保其持续符合《民用航空背景调查管理规定》的背景要求() 机场公司员工的背景由其所属部门进行背景调查() 背景调查主要是对人员的等方面进行调查() 持续背景调查材料应当定期进行更新或复核,以确保其持续符合背景调查要求的标准。持机场控制区短期通行证人员,每两年重新进行背景调查;持机场控制区长期通行证人员三年进行背景调查材抖复核() 市场调查方案获取的渠道有: 持续背景调查材料应当定期进行更新或复核,以确保其持续符合背景调查要求的标准。持机场控制区长期通行证人员,每三年进行背景调查材枓复核。 持续背景调查材料应当定期进行更新或复核,以确保其持续符合背景调查要求的标准。持机场控制区长期通行证人员,每三年进行背景调查材枓复核() 民用航空背景调查,主要在哪几方面进行调查() 背景调查单位要保证背景调查资料() 在背景调查工作中,调查单位应当建立健全背景调查工作机制,完善调查程序,建立背景材料档案,保证背景调查材料的客观、真实、完整() 销售渠道调查的主要内容有哪些() 通过背景调查的人员,在本单位不同岗位间调动的,现岗位背景条件要求不高于原岗位的,无需重新进行背景调查() 为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠,可对拟聘用人员进行背景调查,背景调查的内容一般包括() 下列岗位哪个在招聘前最需要进行背景调查?()
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