现代整体的人力资源质量明显高于古代，这种情况反映的是人力资源的()。

人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（　） 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。 目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（） 人力资源观的变化实质是从人员观转向了人力观，突出反映了人力资源在数量和质量上的综合特征，这是( )的成就。 人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员，这种表达反映的是（)。 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 现代人力资源就是一个人力资源( )的过程． 现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。   战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 人力资源的实质从人员观转向了人力观，突出反映了人力资源概念在数量和质量上的综合特征，这是 ( )的成就。 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源质量包括 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的含义，即()和()。 不能体现人力资源开发目标整体性是( )。 现代人力资源管理重心是（） 现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。 现代人力资源经历了（　　）。