招聘员工时最重要的是工作经验，而非成本高低（）

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工产生歧视称为（）。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（　　）。 IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（）。 IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（） 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为(    )。 在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（） 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 美国IBM公司招聘员工时， 对竞聘者设立的先决条件为是否具有（ ） 。 美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有( ) 饭店招聘员工，首先必须确立用工的标准，其主要是通过（  ）加以确定。 医院招聘员工主要应重视员工的（）。 （）是招聘员工的最佳方法。 简述网上招聘员工的优势。 企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（） 求职的时候,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么? 组织需要招聘员工的原因有（） 企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解（） 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘的()原则。