根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。

弗罗姆提出的激励理论认为（） 弗鲁姆一耶顿模型是一个立足于()的领导理论。 弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括（　　）。 弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括（）。 维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作()。 弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种领导方式。 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ ）。 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（)。 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（） 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（）。 弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。 弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。 简述弗罗姆的期望理论。 弗罗姆在《健全社会》一书中最早提出巫术说。() 根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为（） 弗罗姆是什么学派的代表人物？（） 弗罗姆的创造性的人特征不包括 根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。 根据弗罗姆的期望理论员工对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。 下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。