维克多·弗鲁姆创建了（）。

弗鲁姆提出的激励理论是( ) 根据维克多•弗鲁姆的期望理论，为了有效发挥个体在工作中的动机，领导者需要做好下列哪些方面的工作（） 弗鲁姆提出的管理理论是() 根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。 维克多·弗罗姆在()一书中首先提出了比较完备的期望理论。 1.弗鲁姆提出的激励理论认为( ) 弗鲁姆的期望理论可用公式表示为() 示弗鲁姆的期望理论的公式是( ) 维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（ ）。 下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（） 维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。 维克多.弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（） 维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（　）。 弗鲁姆认为，人的行为都是希望能获得 ( ) 下列不属于弗鲁姆理论核心变量的是（） 下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有 ( ) 论是由耶鲁大学弗鲁姆在（）年提出的 根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是()。 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（） 根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）