弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种领导方式。

弗鲁姆提出的激励理论认为()。 弗鲁姆的期望理论是什么 弗鲁姆提出的激励理论认为（） 弗鲁姆提出的激励理论认为（） 弗鲁姆提出的激励理论是( ) 弗鲁姆提出的管理理论是() 简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。 1.弗鲁姆提出的激励理论认为( ) 弗鲁姆的期望理论可用公式表示为() 示弗鲁姆的期望理论的公式是( ) 弗鲁姆认为，人的行为都是希望能获得 ( ) 下列不属于弗鲁姆理论核心变量的是（） 实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是（） 下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有 ( ) 论是由耶鲁大学弗鲁姆在（）年提出的 根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是()。 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（） 根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ） 弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和( ) 美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。