依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格﹔连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是（） 我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理()。 公务员考核，评定出不称职、称职和优秀三个等次（） 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 公务员晋升职级所要求任职年限的考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年（） 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 简述我国公务员基本称职等次的考核结果使用规定的内容。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。（） 公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 《公务员考核规定（试行）》规定，公务员对年度考核定为不称职等次不服，不可以按有关规定申请复核和申诉（） 根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（） 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准 公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是() 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。() 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。