转正后，员工未提前30日以书面形式告知公司解除或不续签劳动合同的，无须向公司支付一定数额的违约金（）

员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 员工如有下列哪种情形之一的，公司可提前三十日以书面形式通知员工单方面解除劳动合同（） 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 有下列情形的，轨道集团提前30日以书面形式通知员工本人或额外支付员工1个月工资后，可解除劳动合同（） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。 正式员工劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。() 物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工本人（） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的是（　　）。 员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前以书面形式通知分公司 用人单位解除劳动合同须提前30日以书面形式通知劳动者的情形有 实习或试用期员工提出辞职需要提前，正式员工必须提前以书面形式提出（） 用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有( ) 员工解除劳动合同，应当提前7日以书面形式告知公司。如未能提前告知，给公司造成经济损失的，应根据国家有关劳动法规定承担违约责任。试用期人员离职应提前3天提出申请（） 下列情形中，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的是() 劳动者解除合同需要提前()日以书面形式通知企业，表明解除合同的意愿。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同