单选题

下列选项中,关于劳动合同解除的描述,错误的是()。

A. 劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况
B. 法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形
C. 劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同

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单选题
下列选项中,关于劳动合同解除的描述,错误的是()。
A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况 B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形 C.劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同
答案
单选题
下列选项中关于劳动合同解除的表述,错误的是
A.劳动合同经双方协商一致可以解除 B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同 C.劳动合同解除后双方当事人之间依然应当履行法定义务 D.用人单位单方解除劳动合同的条件比劳动者单方解除劳动合同的条件严格
答案
单选题
下列关于协商解除劳动合同的描述,错误的是()。
A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求 B.协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知 C.协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月 D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议,才能解除合同
答案
单选题
关于劳动合同解除的描述,错误的是()
A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况 B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形 C.劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同
答案
单选题
关于劳动合同解除的描述,错误的是()。
A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况 B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形 C.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同
答案
多选题
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。
A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿 D.如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
答案
单选题
下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同 D.用人单位可以单方解除劳动合同
答案
单选题
下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()。  
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同 D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同
答案
单选题
下列关于劳动合同的解除表述错误的是( )。
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B. C.劳动者严重失职,给用人单位的工作任务造成重大损害用人单位可单方解除劳动合同 D. E.在本单位连续工作满十五年用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除 F. G.在用人单位有危及劳动者人身自由和人身安全的情况下,劳动者有权立即解除合同
答案
单选题
下列关于劳动合同的解除表述错误的是()
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B.劳动者严重失职,给用人单位的工作任务造成重大损害用人单位可单方解除劳动合同 C.在本单位连续工作满十五年用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除 D.在用人单位有危及劳动者人身自由和人身安全的情况下,劳动者有权立即解除合同
答案
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