下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）
A. 劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C. 劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D. 用人单位可以单方解除劳动合同
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下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同 D.用人单位可以单方解除劳动合同
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下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同
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下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同 C.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同。 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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关于劳动合同的解除下列说法错误的是（ ）。
A.用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响用人单位可以解除劳动合同 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存1年备查
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王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）
A.只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同 B.企业未按约定支付劳动报酬，王某可以随时通知解除劳动合同 C.企业未缴纳社会保险费用，王某可以随时通知解除劳动合同 D.试用期内，王某可以随时解除劳动合同
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根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律 C.用人单位以暴力 D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位 D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3 天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30 天通知用人单位，可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位 D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3 天以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的，劳动者提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位。 D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
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关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）
A.企业提出解除合同的，若劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿 B.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C.企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同
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关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是()。
关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）
关于协商解除劳动合同的说法，错误的是( )。
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。
根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）
依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。
(2012年)根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。
下列选项中关于劳动合同解除的表述，错误的是
下列选项中，关于劳动合同解除的描述，错误的是（）。
以下关于劳动合同的解除,说法错误的是( )。
下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）
下列关于劳动合同的解除表述错误的是（）
下列关于劳动合同的解除表述错误的是（ ）。
下列关于劳动合同的解除表述错误的是（ ）。
下列关于劳动合同的解除表述错误的是（）。
依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）
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