确认后的素质模型有哪些特点？（）
A. 关注产生高绩效的关键性因素
B. 与组织愿景
C. 形式复杂，最少包括4-6项素质要素
D. 通俗易懂，能够为管理者及员工接受
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确认后的素质模型有哪些特点？（）
A.关注产生高绩效的关键性因素 B.与组织愿景 C.形式复杂，最少包括4-6项素质要素 D.通俗易懂，能够为管理者及员工接受
答案
素质有哪些特点（）
A.基础性 B.发展性 C.整体性 D.潜在性 E.稳定性 F.可变性 G.复杂性 H.自然性 I.易塑性
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海科集团《全员素质模型》（升级优化版）要求基层员工应该具备的素质项有哪些
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根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型
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下列不属于胜任素质模型特点的是()。
A.独特性 B.差异性 C.阶段性 D.适应性
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根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。
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