拟破格提拔人员，其民主测评（推荐）结果“任现职评价称职以上”和“同意提拔率”原则上均不能低于（）

对参加民主评议或者民主测评的人员有以上认为不称职的领导干不，应当进行诫勉谈话（） 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？ 对破格提拔和越级提拔的，如何认定 破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。 某市在政府机关干部选拔任用方面尝试性地设立了民主推荐、民主测评、民主提名的“三民主”程序，做到不是民主推荐的不提拔，民主测评赞成票不满80%的不提拔，没有公示或公示时受到质疑的暂不任用。这样做，是因为公民具有（） 破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔（） 下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。 拟破格提任人员近三年考核结果需均为“称职”以上，且为“优秀”等级（） 孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔（） 孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔（） 铁军中队民主测评，支队党委成员及机关（）人员应全部参加民主测评 专业技术干部考评中，民主测评的总体评价不称职得票率超过（），或党委班子成员投不称职票超过（）的，应评定为不称职 使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（） 破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（） 党政领导干部应当逐级提拔，属以下情况的可以破格提拔（） 参加对申报单位作战效能民主测评支队党委成员及机关司令部全体人员及政治处、后勤处科以上人员参加民主测评。（） 参加对申报单位作战效能民主测评支队党委成员及机关司令部全体人员及政治处、后勤处科以上人员参加民主测评（） 使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括 ( ) 怎样进行民主测评？ 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：（）