专业技术干部考评中，民主测评的总体评价不称职得票率超过（），或党委班子成员投不称职票超过（）的，应评定为不称职

《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定，民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于（），方可评定为优秀。 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？ 集团公司级先进党支部（总支）评选条件之一：在年度干部考核民主测评中，车间党政正职优秀率达到[]以上，班子成员无基本称职和不称职（） 对参加民主评议或者民主测评的人员有以上认为不称职的领导干不，应当进行诫勉谈话（） 任职考评。考评内容包括：民主测评（） 专业技术干部考评主要采取（）综合评价方法 近年专业技术或年度考核结果有基本称职或不称职的，不得申报或确认专业技术资格（） 连续（）个年度考评为不称职的，高、中级专业技术职务调任下一级专业技术职务或作其它安排，初级专业技术职务不再留任，作其它安排 专业技术干部考评内容和评价要点重点突出（） 专业技术人员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次（） 拟破格提拔人员，其民主测评（推荐）结果“任现职评价称职以上”和“同意提拔率”原则上均不能低于（） 专业技术干部考评分为（） 专业技术干部年度考评主要从哪个方面进行定量和定性评价。（） 专业技术干部年度考评主要从哪个方面进行定量和定性评价（） 专业技术干部考评结果分为（）等次 专业技术干部考评，要加大（）评议在考评中的分量和权重 专业技术干部考评组由（）组成 专业技术干部考评要坚持（）的原则。 专业技术干部考评要坚持（）的原则 科级干部年度测评氛围优秀、称职、基本称职、不称职4个结果，得分分以上的为优秀（）