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下列属于网络培训法的是(): 内部网培训 因特网培训 移动学习法 虚拟仿真培训法、

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主观题
下列属于网络培训法的是(): 内部网培训 因特网培训 移动学习法 虚拟仿真培训法、
答案
单选题
网上培训又称(  ),是指通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。
A.基于网络的培训 B.基于因特网上指导 C.网络教学 D.网络辅导
答案
单选题
通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递,再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法称为()
A.远程培训 B.计算机辅助培训 C.虚拟现实培训 D.网络培训
答案
单选题
下列培训方式属于业余学习培训模式的是()
A.脱产学习、半脱产学习、不脱产学习 B.高等教育、专业教育、初等教育 C.岗位、师傅带学徒、技术表演示范 D.业余短训班、社会大中专班
答案
判断题
内部培训的形式主要包括内部集中培训、网络培训、学历教育等()
答案
主观题
以下哪些属于线下培训方法(): 工作轮换 情景模拟法 移动学习法 行为示范法
答案
单选题
特殊工种人员培训属于内部培训()
A.正确 B.错误
答案
判断题
内联网是企业运用因特网标准的内部网络。
答案
单选题
内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训属于培训开发体系中的()。
A.培训管理体系 B.培训课程体系 C.培训开发体系 D.培训实施体系
答案
判断题
干部教育培训以集中培训、党委中心组学习、网络培训、在职自学等方式进行()
答案
热门试题
属于因特网的内部网关协议是;() 内部培训包括入司培训、安全教育培训、内部上岗培训、资格认证培训、施工负责人培训、转岗晋升培训、在职员工复训、业务技能专题培训(强化培训)、管理技能培训、实操技能培训和其他内部培训等() 在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是() 在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是()。 在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是()。 防火墙用于将因特网和内部网络隔离,( )。 秘书的培训方式有内部培训、外部培训、选择培训和岗位培训。() 培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划() 下列各项属于内部培训资源的有()。 下列属于内部培训师资的有() 下列属于内部培训与开发的形式的是() 国网湖北电力教育培训体系建的四大资源是指师资队伍、培训机构、网络大学、培训资源() 下列属于在岗培训的培训方法是() 下列属于在职培训的培训方法是(  )。 培训方式以在岗培训、辅导为主,集中()、讲授为辅;采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。 培训方式以在岗培训、辅导为主,集中()、讲授为辅;采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式 下列哪些不属于培训的内部环境()。 下列培训实施方式属于脱产培训的是() 下列各项属于内部培训师开发途径的是( )。 (12年真题)在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是(    )
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