以下哪些属于线下培训方法（）: 工作轮换 情景模拟法 移动学习法 行为示范法
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以下哪些属于线下培训方法（）: 工作轮换 情景模拟法 移动学习法 行为示范法
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以下哪种方法不属于模拟情景训练法 ?（ ）
A.角色扮演 B.无领导小组议论 C.布局式面谈 D.工作坊
答案
常用的情景模拟培训方法包括()。
A.案例分析法 B.管理竞赛 C.无领导小组讨论 D.角色扮演 E.公文筐测验
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情景模拟方法有哪些？
答案
下列哪种方法不属于模拟情景训练法?()
答案
情景模拟方法,是招聘面试中较为常用的方法,以下的面试方法,属于情景面试方法的有（）
A.公文处理模拟法 B.回忆性模拟方法 C.无领导小组讨论方法 D.提问式情景面试 E.问卷考核情景模拟
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下列属于网络培训法的是(): 内部网培训 因特网培训 移动学习法 虚拟仿真培训法、
答案
基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（ ）。
答案
每种培训方式都有着自身的有优势和不足，劳务派遣公司应根据用工企业的培训需求，选择合适的培训方法。工作指导法、工作轮换法属于的常用培训方法（）
A.直接传授型培训 B.实践型培训 C.态度型培训 D.科技型培训
答案
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法（）
A.历史摸拟法 B.现实模拟法 C.蒙特卡罗模拟法 D.情景分析
答案
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模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法（ ）。?
大学生社会实践安全培训的形式包括讲座培训、情景模拟、线上学习、发放材料等。()
工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法包括（）
情景模拟方法：
下列不属于情景模拟法优点的是（ ）。
管理者培训中的职务轮换方法有哪些?
模拟真实的工作情景，让参与者模拟日常的工作环境的方法是（）
情景模拟培训中培训师的角色定位有（）
情景模拟培训在（）的转移程度就大。
工作情景模拟测评
情景模拟评价法，亦称为
情景模拟法的特征包括（）
名词解释：情景模拟法
以下哪些情景可以让学生愉快的学习（ ）。
参加Play & Art 新指导师线下培训老师需要完成哪些板块的学习（）
商业银行普遍采用的计算VaR值的方法包括（）。Ⅰ、参数法Ⅱ、历史模拟法Ⅲ、情景分析法Ⅳ、蒙特卡洛模拟法
工作轮换属于物流人力资源的培训方式。（）
不是情景模拟测试的方法（）
Lucina可以模拟下列哪些情景（）
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