判断题

违规透露客户评级结果,情节严重的,给予记过,待岗、调整职务(岗位)处理()

查看答案
该试题由用户788****26提供 查看答案人数:18514 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户788****26提供 查看答案人数:18515 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
违规透露客户评级结果,情节严重的,给予记过,待岗、调整职务(岗位)处理()
答案
多选题
客户评级中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过,待岗、调整职务(岗位)处理()
A.越权审核或无正当理由修改评级结果的。 B.未定期评级或不及时修订评级信息.导致评级结果长期失真的。 C.违规透露客户评级结果的。 D.其他违反客户评级有关规定的
答案
判断题
与客户串通,提供不实对账信息,情节严重的,给予记过至待岗处理()
答案
判断题
电子银行客户积分管理中,利用职务之便恶意刷单赚取积分,情节严重的,给予降低薪酬系数,记过至记大过,待岗处理()
答案
多选题
资产风险分类中,有以下行为之一的,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过至记大过,待岗、调整职务(岗位)处理()
A.未按照风险分类标准准确分类的。 B.违规调整分类结果的。 C.未真实反映资产质量的。 D.未按照风险分类程序准确分类的
答案
判断题
信贷统计中,未执行保密规定,越权访问,泄漏相关信息,情节严重的,给予记过,待岗处理()
答案
多选题
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,资产风险分类中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过至记大过,待岗、调整职务(岗位)处理()
A.未按照风险分类标准和程序准确分类的 B.违规调整分类结果的 C.未真实反映资产质量的 D.其他违反资产风险管理规定的
答案
多选题
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,使用信贷、票据、客户信息(ECIF)等应用系统中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,调整职务(岗位)、解除劳动合同处理()
A.违反应用系统相关管理规定,造成数据错误、数据丢失或信息泄漏的 B.未按规定正确采集客户信息对其他客户造成严重影响,形成较大舆情风险的 C.政策性贷款信息采集不准确、不完整,影响贴息资金兑付的 D.未经授权,擅自修改信贷、票据、ECIF等系统机构、人员权限的
答案
多选题
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,信贷统计中,有下列情形之一的,给予核减绩效,批评教育;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过,待岗处理()
A.未按规定向主管部门报送数据的 B.报送数据不及时、不准确、不真实、不完整的 C.未执行保密规定,越权访问,泄漏相关信息的
答案
判断题
违规将不良贷款退出系统核算的,给予有关责任人警告处分;情节严重的,给予记过至降级处分()
答案
热门试题
违规对外捐赠的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人警告或记过处分() 党员领导干部有下列哪些违规行为,情节较轻的,给予严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分() 凭证管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 人员进出管理中,有下列那种行为的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 有价单证管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 反洗钱管理中,有下列那些行为,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 侵犯党员的__情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分() 《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中,有下列行为之一,情节严重的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分()。 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,尽职调查中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 印章管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() “金农信家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 对违规使用印章者,公司将根据情节严重程度,给予警告、记过直至解除劳动合同等处罚,同时追究()相关责任。 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,不良资产处置中,有下列行为之一的,给予核减绩效,诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,调整职务(岗位)处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() 违规开立没有真实贸易背景信用证的,给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至( )处分。 根据员工违规违纪行为处理办法,对系统业务差错调整不及时,造成不良社会影响的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人()至记过()。 参与赌博的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予()或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。 __,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分() 责任人视情节严重程度,通报批评、记过、并给予经济处罚,() 违规收取服务费,构成价格违法,如情节严重,依法给予()。 下列哪种行为,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分?()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位