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客户评级中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过,待岗、调整职务(岗位)处理()
多选题
客户评级中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过,待岗、调整职务(岗位)处理()
A. 越权审核或无正当理由修改评级结果的。
B. 未定期评级或不及时修订评级信息.导致评级结果长期失真的。
C. 违规透露客户评级结果的。
D. 其他违反客户评级有关规定的
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客户评级中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过,待岗、调整职务(岗位)处理()
A.越权审核或无正当理由修改评级结果的。 B.未定期评级或不及时修订评级信息.导致评级结果长期失真的。 C.违规透露客户评级结果的。 D.其他违反客户评级有关规定的
答案
多选题
凭证管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.未对交换的凭证、票据密封、装包、加锁存放保管的; B.将应当由银行内部传递的凭证、票据交由客户传递、自带的; C.未执行凭证、票据交接手续的; D.未按规定保管、作废和销毁的
答案
多选题
违反客户信用信息管理规定,有之一,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
A.违规查询客户征信报告 B.违规授权查询用户 C.违规修改或删除客户征信记录 D.违规向第三方提供客户信用信息
答案
多选题
审计对象有下列何种行为之一,情节轻微的,给予核减绩效,通报批评处理()
A.阻挠审计人员检查的。 B.转移.隐匿被检查信息记录的。 C.拒绝提供与审计事项有关资料的。 D.打击.报复审计人员的
答案
多选题
违反员工异常行为排查规定,有下列行为之一的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
A.未按规定开展员工异常行为排查 B.对员工异常行为应发现未发现 C.对已发现的异常行为未采取处置措施 D.对已发现的异常行为瞒报、漏报、迟报 E.其他违反员工异常行为排查规定
答案
多选题
违反外汇资金清算业务,有下列行为之一的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
A.违反“头寸收妥再解付”原则办理收汇业务 B.违反汇路选择规定定向境外发送付汇报文 C.未落实付汇资金办理付汇业务 D.未在发出付汇报文后及时查看报文状态或ACK回执报文
答案
多选题
反洗钱管理中,有下列那些行为,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.未开展客户身份识别工作的。 B.未保存客户身份资料和交易记录的。 C.未对客户风险等级进行分类的。 D.未处理涉敏业务的
答案
多选题
人员进出管理中,有下列那种行为的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.不执行或抵制上级派进.调出员工决定的。 B.解除劳动合同未按规定程序操作的。 C.未与员工及时签订.续签劳动合同的。 D.招聘中泄漏考题或内部信息的
答案
判断题
骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效,通报批评处理()
答案
多选题
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,尽职调查中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.未按规定实行实地、双人调查的 B.未按规定核实申请人主体资格及所提供材料完整性、有效性、真实性的 C.未按规定核实申请人的资信状况、偿债能力的 D.调查、项目评估情况失实,忽视或隐瞒重大风险隐患的 E.贷款无指定用途或虚列贷款用途的 F.调查报告无明确结论的
答案
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《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,信贷审查中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗、停职检查处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
以下行为,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
劳动纪律执行中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育、通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
有价单证管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
未按规定开展客户身份识别工作,违反了管理规定,给予违规积分、批评教育和核减绩效收入()
下列哪些行为违反了现金管理规定,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
下列哪些行为违反了档案管理规定,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
下列哪些行为违反了反洗钱管理规定,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
下列哪些行为违反了银行承兑汇票管理规定,给予违规积分、批评教育或核减绩效()
在依法治行中,有下列行为,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予警告至记过,降职处理;情节严重的,给予记大过至撤职处理()
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,信贷统计中,有下列情形之一的,给予核减绩效,批评教育;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过,待岗处理()
未按规定内容等进行查询查复的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
“金农信家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
印章管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
合同签订中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
信用卡业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至撤职,解除劳动合同处理()
收单业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
“金农信e家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
消防安全管理中,有下列那些行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至撤职,解除劳动合同处理()
违规印制、空白重要凭证、有价单证、各类银行卡等,给予违规积分、批评教育或核减绩效()
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