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与客户串通,提供不实对账信息,情节严重的,给予记过至待岗处理()

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判断题
与客户串通,提供不实对账信息,情节严重的,给予记过至待岗处理()
答案
判断题
违规透露客户评级结果,情节严重的,给予记过,待岗、调整职务(岗位)处理()
答案
判断题
信贷统计中,未执行保密规定,越权访问,泄漏相关信息,情节严重的,给予记过,待岗处理()
答案
判断题
电子银行客户积分管理中,利用职务之便恶意刷单赚取积分,情节严重的,给予降低薪酬系数,记过至记大过,待岗处理()
答案
多选题
客户评级中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过,待岗、调整职务(岗位)处理()
A.越权审核或无正当理由修改评级结果的。 B.未定期评级或不及时修订评级信息.导致评级结果长期失真的。 C.违规透露客户评级结果的。 D.其他违反客户评级有关规定的
答案
多选题
凭证管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.未对交换的凭证、票据密封、装包、加锁存放保管的; B.将应当由银行内部传递的凭证、票据交由客户传递、自带的; C.未执行凭证、票据交接手续的; D.未按规定保管、作废和销毁的
答案
判断题
违反统计制度规定,漏报、迟报、错报统计资料、数据信息,或未准确、完整、及时维护客户信息,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至降级处分。
答案
多选题
印章管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.因违反管理规定造成本行印章丢失、被盗的; B.印章丢失后未按规定报告并未及时采取有效措施的; C.未按规定保管、作废和销毁的; D.领用的印章违规交于他人保管使用的
答案
多选题
违反会计核算、对账等管理规定,有以下哪些行为之一,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分()
A.未实行现金收入先收款后记账 B.故意多计 C.违反规定签发回单的; D.在结算过程中未按规定办理查询 E.违反规定办理单位客户账单生成
答案
多选题
违反会计核算、对账等管理规定,有以下哪些行为之一,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分()
A.未实行现金收入先收款后记账、现金付出先记账后付款、转账业务先记付款单位账户后记收款单位账户的 B.故意多计、少计利息或者故意将利息清单串户记账,或者违反规定豁免利息、擅自改变利率或者未按期结计利息的 C.违反规定签发回单的 D.在结算过程中未按规定办理查询、查复的 E.违反规定办理单位客户账单生成、发出和回收操作,存在伪造对账单、擅自更改对账信息、将未收回账单虚假登记为已收回、未经审批私自将账单发送模式改为客户自取等行为的
答案
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将应由银行内部传递的凭证交由客户自带的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分() 将应由银行内部传递的凭证交由客户自带的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分() 有以下哪些行为之一,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至降级处分() 违反规定办理客户存款的查询、冻结、扣划手续的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分() 违反规定办理客户存款的查询、冻结、扣划手续的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分() 有价单证管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 反洗钱管理中,有下列那些行为,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 人员进出管理中,有下列那种行为的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 收单业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() 信用卡业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至撤职,解除劳动合同处理() 有下列行为之一的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分:() 违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分 未按规定核对账目,账账不符、账款不符、账表不符、账实不符、账证不符,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。 未按规定核对账目,账账不符、账款不符、账表不符、账实不符、账证不符,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分() 资产风险分类中,有以下行为之一的,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过至记大过,待岗、调整职务(岗位)处理() “金农信家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 消防安全管理中,有下列那些行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至撤职,解除劳动合同处理() 违反规定为本人办理业务的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分() 办理资金往来业务不及时入账的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。 违反规定为本人办理业务的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分()
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