在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。

关键岗位人员每年安全再培训时间不得少于（）学时。 员工应参加消防安全教育培训和消防演练（） 转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训 转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训 关键岗位人员每年安全再培训时间不得少于16学时。 关键岗位人员每年安全再培训时间不得少于16学时（） 其他员工每年再培训时间不得少于__学时 员工每年再培训的时间不得少于学时（） 员工安全培训档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，分公司全体员工应建立安全培训档案。安全培训档案的内容包括：员工基本情况、员工三级安全教育卡、员工安全教育培训记录卡、上岗证等（） 《HSE需求培训管理规定》：新入厂员工，应经过（）（）（）三级入厂安全生产教育培训，时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 《HSE需求培训管理规定》：新入厂员工，应经过（）（）（）三级入厂安全生产教育培训，时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时 依据QF0202《公司员工培训管理办法》，新员工、转岗员工、长时间离岗再返岗员工，正式上岗前进行连续不少于（ ）天的作业观察。 新员工/转岗员工三级安全教育不得少于课时（） 班组员工每年再培训时间不得少于（）学时（） 各单位应对重点防火场所（部位）的员工每年至少进行（）次消防安全培训并考试，新上岗和转岗员工应进行上岗前的消防安全培训并考试。 风险部及各部门应按照《安全教育培训制度》中三级安全教育的规定，对新进员工、转岗员工进行教育（） 新入职员工三级安全教育考试不合格，由各级安全教育主管人员组织补考，补考不合格者应参加再培训，培训所需时间按计算（） 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（） 港站每年组织员工进行岗位技能与安全生产再教育培训，再教育培训时间不少于（）学时，其中安全生产再教育培训不少于（）学时 《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经级安全教育培训并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（）