集团公司用工总量管理的原则包括（）

集团公司总经理张国建在2014年行政工作报告中指出，要加强人力资源管理，严格控制用工总量，确保集团公司在册在岗净减员（）人。 按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，年度用工计划的“坚持严把入口”编制原则的主要内涵是（） 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，非全日制用工是补充用工形式，各单位可根据需要自主确定用工数量，不纳入用工总量管控范围（） 按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，年度用工计划考核所涉及的主要指标包括（） 集团公司劳动用工管理工作坚持党的领导、以人为本、服务发展、规范管理原则，原则，继承与创新相统一原则（） 自7月份起，集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时，须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划，经集团公司审批后方可使用，劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。 《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求，集团公司下属各单位需新增劳动用工的，无论何种用工形式，各单位必须按规定程序上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门办理用工手续（非煤子公司及改制单位经集团公司同意后，可以按规定的用工条件办理用工手续），任何单位和个人都无权擅自招用人员。 《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求，集团公司下属各单位需新增劳动用工的，无论何种用工形式，各单位必须按规定程序上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门办理用工手续（非煤子公司及改制单位经集团公司同意后，可以按规定的用工条件办理用工手续），任何单位和个人都无权擅自招用人员（） 铁路局集团公司依据，结合运用工作实际，细化制定《铁路货车运用工作管理细则》（） 根据集团公司有关规定，业务承揽甲方单位对业务承揽人员单列统计，但不计入本单位用工总量（） 集团公司海外人工成本的管理原则（） 集团公司信息设备机房管理包括（） 货车运用工作实行国铁集团、铁路局集团公司、车辆段三级管理（） 按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，直属单位年度合同制员工减少预测应综合考虑减员情况、其他涉及用工总量的改革安排和进行编制（） 集团公司对视频监控系统的管理遵循的原则（） 集团公司HSE管理原则中规定：员工必须参与岗位（） 集团公司管理要求“四全”原则和“四查”要求（） 铁路局集团公司依据本规程，结合运用工作实际，细化制定《铁路货车运用工作管理措施》（） 集团公司下放人事审批权。集团公司主要管好用工总量、管技人员职数和管技人员履职条件和程序，具体管技人员聘任由机关各部处室和基层单位（） 集团公司优化用工评价体系中，对用工总量大、用工水平严重落后的单位，总部加大对相关单位收入分配水平的管控，可适当核减优化用工奖励额度（）