岗位工资制的特点包括()。
A. 对人不对岗
B. 对岗不对人
C. 根据岗位支付工资
D. 工资支付的主观性较强
E. 以岗位分析为基础
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岗位工资制的特点包括( )。
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
答案
岗位工资制的特点包括（）。
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.主观性较强 E.根据岗位支付工资
答案
岗位工资制的特点包括()。
A.客观性较强 B.以岗位分析为基础 C.根据业绩支付工资 D.根据岗位支付工资 E.主观性较强
答案
岗位工资制的特点包括()。
A.对人不对岗 B.对岗不对人 C.根据岗位支付工资 D.工资支付的主观性较强 E.以岗位分析为基础
答案
岗位等级工资制包括（）
A.岗位等级工资 B.年功工资 C.福利津贴 D.提成 E.项目兑现奖
答案
人力资源部◆岗位工资制的特点包括（）
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
答案
岗位工资制的特点包括.---人力资源部（）
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
答案
岗位工资制的最大特点就是工资的给予（）
A.对岗不对人 B.人岗同对 C.对人不对岗 D.以岗为主以人为辅
答案
岗位工资制的特点及优缺点
答案
岗位等级工资制的主要特点有（）。
A.同工同酬 B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 E.对待相同岗位职工，实行不同工资级别
答案
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岗位工资制的特点主要有（ ）。
岗位工资制
岗位绩效工资制构成部分包括（）
以下哪些选项说明了岗位工资制的特点（）
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（ ）。
岗位等级工资制的形式包括下列的（）。
技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）
简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处
提倡推行各种形式的岗位工资制，包括（ ）等。
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。
1955年工资改革，停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法，即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动，岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。
岗位新点工资制以（）为对象。
岗位技能工资制的分配原则是（）
岗位技能工资制的组成部分有（ ）。
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（）
岗位绩效工资制的薪酬由几部分构成（）
公司所有人员都是岗位绩效工资制（）
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