对HSE战略目标和体系有效运行的内部因素应考虑组织的价值观、、文化、技术、资源等（）

组织在制定HSE目标时，应该考虑哪些因素？（） 为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。 组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是（ ）。 下列各项关于财务目标体系和战略目标体系的说法正确的有（） 组织在建立和评审环境管理体系的目标时，应考虑的因素主要有（） 公司发展战略体系包括战略目标、战略路径（） 企业在进行战略和战略目标制定时，正常的程序应该是（）①考虑GB/T19580标准列出的关键因素②明确建立战略制定的步骤和计划③审时度势，对战略目标等进行必要的调整④说明战略目标及时间表 企业目标体系主要包含战略目标、长期目标和（）三个层次。 中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为（） （ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 （ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 质量管理体系的有效性除考虑其运行的结果达到组织所设定的质量目标的程度外，还应考虑及其体系运行结果与花费的之间的关系（） 公司建立战略目标体系目的有（ ）。 内部控制运行有效性应考虑哪些问题（） 战略目标是确定关键绩效指标体系的基础,关键绩效指标反映战略目标,对战略目实施效果进行衡量和监控。 （）是衡量企业战略卖施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（） （）是内部控制体系的基础，确立了公司风险管理的总体态度，是有效实施风险管理的保障，直接影响内部控制体系的执行、公司经营目标及整体战略目标的实现 组织的战略目标应能够均衡地考虑其面临的( )的需要。 为了制定适当的战略目标，组织最起码必须考虑的领域有（）