登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
团队是否能够持续为其成员提供其所期望的物质奖励,将直接影响团队凝聚力的高低()
判断题
团队是否能够持续为其成员提供其所期望的物质奖励,将直接影响团队凝聚力的高低()
查看答案
该试题由用户331****16提供
查看答案人数:28381
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户331****16提供
查看答案人数:28382
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
团队是否能够持续为其成员提供其所期望的物质奖励,将直接影响团队凝聚力的高低()
答案
单选题
团队是否能够持续为其成员提供其所期望的(),将直接影响团队凝聚力的高低。()
A.奖励 B.激励 C.沟通 D.需要
答案
主观题
中国大学MOOC: 团队是否能够持续为其成员提供其所期望的( ),将直接影响团队凝聚力的高低。
答案
单选题
团队能否持续为成员提供其所期望的(),将直接影响团队凝聚力的高低
A.奖励 B.沟通 C.激励 D.需要
答案
单选题
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。
A.领导角色 B.积极角色和消极角色 C.组织协调 D.目标
答案
单选题
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()
A.领导角色 B.组织协调 C.积极角色和消极角色 D.目标计划
答案
单选题
()可以分为物质奖励和非物质奖励两种。
A.纯佣金制度 B.薪金加奖励制度 C.薪金加佣金制度 D.特别奖励制度
答案
判断题
事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则()
答案
判断题
事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合,以物质奖励为主的原则。()
A.对 B.错
答案
判断题
事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合,以物质奖励为主的原则()
答案
热门试题
行政执法类公务员奖励坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则()
奖励应以精神奖励为主,物质奖励为辅。()
奖励应以精神奖励为主,物质奖励为辅。()
事业单位人员进行奖励时应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则()
公司物质奖励包括()
对消防员的奖应当按精神奖励和物质奖励相结合,物质奖励为主,精神奖励为辅的原则()
电销和保规团队,过渡政策组经理维持,是否能够同时享受省公司领航组经理培养奖励()
事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则。()
精神奖励和物质奖励相结合,以为主()
以下哪些奖励可以获得公司物质奖励()
奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()奖励为主的原则。
对会计人员的表彰奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来( )
对会计人员的表彰奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来。
对会计人员的表彰奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来。()
事业单位奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,()原则
奖励分为通报表扬和物质奖励两种()
以精神奖励为主,一般不进行物质奖励()
《事业单位人事管理条例》第二十六条规定,奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则()
对于物质奖励和精神奖励的说法哪项是对的()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP