按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为()

团队成员角色类型有（ ） 团队是否能够持续为其成员提供其所期望的物质奖励，将直接影响团队凝聚力的高低（） 对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。 中国大学MOOC: 团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（ ），将直接影响团队凝聚力的高低。 团队成员之间角色不应该 ( ) 从团队成员的角色定位来看，一个团队中一般有（）角色 在团队角色中扮演“能做好”的人员类型为（ ） 在团队角色中扮演“能做到”的人员类型为 推进者在团队推进中扮演的角色包括（） 在一个团队中，一名成员只能扮演一个角色，而且角色是固定的，不会因为工作的目的或工作环境的变化而变化（） 在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题团队规模和团队角色。() 团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（） 组建创业团队时，无需考虑团队成员能力是否互补 领导在团队中一般扮演三种角色：（）。 以下属于团队角色成员构成的是：( )。 团队中成员的角色越多越好。 团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队和（） 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。 项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色，项目经理应该向团队成员提供哪份文件？（） 一般来说,团队成员在创业团队中扮演的角色一共有九种,分别是协调者、塑形者、栽培者、资源探索者、监控者、团队工作者、贯彻者、完成者和专家。这九种角色又可以进一步分为 （）