管理者的人际角色包括（ ）

管理者所扮演的人际角色包括代表人、领导者和（）。   管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。 管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 管理者在人际关系方面的角色（） 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（） 下列哪项不是管理者的人际关系角色（） 以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色（） 管理者角色包括()。 下列选项中表明管理者扮演人际角色的是 管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。 在管理者扮演的下列角色中，（）属于人际关系方面的角色 管理者的角色是: 人际角色、信息角色和决策角色|人际角色、信息角色和谈判者角色|联络者角色、监督者角色和企业家角色|领导者角色、发言人角色和决策角色 下列不属于管理者人际角色定位的是（） 管理者的从事（ ）方面工作，归结为人际角色 下列不属于管理者人际角色定位的是（ ?） 以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色?() 管理者的角色包括( ) 管理者的角色包括（　　）。 管理者在处理与组织内部成员和其他利益相关者的关系时，就要扮演人际角色，包括代表人角色、联络者角色、监督者角色以及领导者角色（）