相关试题
换一换
因素可以影响团队绩效（）
A.团队凝聚力 B.团队成员的素质 C.团队的目标 D.团队的领导
答案
影响项目团队绩效的因素包括_______。()
答案
按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情境因素包括()。
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.下属的知识和技能
答案
中国大学MOOC: 团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有团队规模、（ ）、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。
答案
按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括( )。查看材料
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.下属的知识和技能
答案
团队的：团队氛围对团队绩效有很大影响，而领导力风格又对团队氛围有直接影响（）
A.目标 B.领导 C.目标 D.激励
答案
团队绩效考核指标可以分为（ ）
A.主要指标 B.辅助指标 C.整体指标 D.否决指标 E.公共指标
答案
团队绩效是团队的最终成果，团队绩效决定了团队的效能（）
答案
两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）
A.让两名团队成员独立解决 B.请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立 C.在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突 D.要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突
答案
绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
A.组织绩效层面 B.部门（团队）绩效层面 C.个体绩效层面 D.组织绩效与部门（团体）绩效层面
答案
热门试题
以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素（）
影响创业团队的组建因素
影响团队的成功的因素？
影响创业团队的组建因素（ ）。
影响团队士气的因素包括（）
影响团队士气的因素包括（）
影响团队沟通的因素有
影响团队士气的因素包括()。
团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）
影响绩效的因素有（）。
影响绩效的因素包括
员工绩效影响因素包括（ ）。
企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。()
所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价（）
假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
优秀创业团队通常承担多种角色，但缺乏监督者的角色对团队绩效影响不大。
绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。
工作绩效的影响因素包括（）。
领导绩效的影响因素有（）
影响员工绩效的因素包括
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