工资，是指用人单位根据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖等。下列不属于工资的是（）

()工资指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人（） 用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（），并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。 高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业，须严格执行国家有关规定（） 劳动合同规范了用人单位与劳动者双方权利和义务以及有关规定。 用人单位应按照国家有关规定，安排职业病人进行（）。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行( )。 下列解除劳动合同的用人单位依据《劳动法》的规定，应当依据国家有关规定给予经济补偿的是（） 经济补偿制度，用人单位依据的（）规定解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予经济补偿 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿（） 因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（） 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 根据我国有关规定，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。 （　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。 小王今年15岁，根据国家劳动法有关规定，下列不能招录他的用人单位是（）。 小王今年15岁，根据国家劳动法有关规定，下列不能招录他的用人单位是（） 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。