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主管当月未任职场功能组组员,主管品管扣()分。当月达钻,主管品管可加()分
单选题
主管当月未任职场功能组组员,主管品管扣()分。当月达钻,主管品管可加()分
A. 2,5
B. 5 ,8
C. 2 ,8
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主管当月未任职场功能组组员,主管品管扣()分。当月达钻,主管品管可加()分
A.2,5 B.5 ,8 C.2 ,8
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单选题
主管当月未任职场功能组组员,主管品管扣()分
A.2 B.5 C.8
答案
单选题
当月达钻,主管品管可加()分
A.5 B.8 C.10
答案
判断题
规划面谈的实施主体是功能组组织、职场经理和主管参与。()
答案
单选题
主管高产奖是按照主管当月基础业绩达到的档次获奖,最低获奖标准是()
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.5 B.6 C.7
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
全体主管——直辖组增员指标为必达项,要求每直辖组每月至少增员(1)人,且新人当月参会率≥(70%),完成该项指标,直辖组主管当月基本法相关津贴按120%发放,未完成者按80%发放()
A.1、70% B.1、60% C.1、80% D.1、50%
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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处经理当月实现有效增员当月品管可加()分
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