员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。

以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（） 关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。 关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。 在我国的发展关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。 服务测量主要通过和客户投诉两个维度展开（） 组织变革方式可以从 和 两个维度来衡量 常见的服务测量主要是从客户满意度和客户投诉这两个维度展开（） 员工援助计划的内容和要求，可以将该计划的实施分为（　　）阶段。 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 员工援助计划的主要内容不包括()。 员工援助计划的主要内容应该包括（）。 员工援助计划的主要内容不包括（）。 员工援助计划的主要内容应该包括（）。   按照工作意愿和工作能力两个维度，可以将员工分为（）种类型。 服务的两个管理维度（） 服务营销中，常见的服务测量主要是从（）和客户投诉两个维度展开，这两个指标能反映零售客户对我们所提供服务的感知度和期望度之间的关系。 关于谁适合创业，可以从哪两个维度进行分析（） 关于谁适合创业，可以从哪两个维度进行分析？ 京东方员工帮助计划（EAP）的服务特点包括（） 员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括：（）。