德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。

劳资关系是指() 利益集团大致可分为四种类型：（）的利益集团；（）的利益集团；（）的利益集团；（）的利益集团。 美国劳资关系模式最主要的特征体现在（ ）。 劳资协议自治是（　　）劳资关系领域的基本制度。 在美国，总统竞选的巨额费用大部分由利益集团提供，总统上台后制定和执行对内对外政策时，就必须考虑提供资助的利益集团的利益。这表明（）①利益集团组织美国政府 ②金钱是美国政治的母乳③利益集团与政党的利益是一致的 ④利益集团通过政治参与影响政府决策 劳资协议自治是(   )劳资关系领域的基本制度。 下列利益集团中，属于特殊利益集团的是( ) （ ）是美国劳资关系的主要原则。 属于“体制化”利益集团的有 ( ) 属于“体制化”利益集团的有( ) 劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。 下列利益集团中，属于公共利益集团的是( ) 论述美国劳资关系的特点。 劳资关系的种类有哪些？ 论述美国劳资关系的特点 劳资关系是由哪部分组成（） 日本劳资关系的三大支柱是（） 下列利益集团中，属于政治性利益集团的是（） 在下列利益集团中，属于“结社性”利益集团的是（ ） 在下列利益集团中，属于“结社性”利益集团的是( )