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在2020年组织发展方案中,部经理推荐新人上岗且实现开单,当月将享受推荐人15%价值保费作为方案奖励()

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判断题
在2020年组织发展方案中,部经理推荐新人上岗且实现开单,当月将享受推荐人15%价值保费作为方案奖励()
答案
多选题
根据分公司三季度组织发展方案,关于在职组经理三季度特晋高级组经理的方案,下列说法正确的是()
A.组经理需在三季度直接新增1个育成组,且个人任意一个月实动,方可晋升 B.晋升高级组经理的起聘日期为10月1日 C.新增育成组为内涵晋升组,不包含外部引进的直接定级组 D.三季度直接定级组经理不能参与本方案
答案
单选题
2018年“雷霆行动”方案,新人方案上岗当月及次月达成绩优,新人累计可获得()元方案奖励
A.2000 B.4000 C.6000
答案
主观题
要实现组织发展,必须达到哪些条件?
答案
多选题
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是()。
A.多种经营战略一矩阵制结构 B.扩大地区战略一职能制结构 C.增大数量战略一简单组织结构 D.人才培养战略一矩阵制结构 E.纵向整合战略一事业部制结构
答案
多选题
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略。下列选项中。相匹配的“战略一组织结构”组合是(  )。
A.多种经营战略—矩阵制结构 B.扩大地区战略—职能制结构 C.增大数量战略—简单组织结构 D.人才培养战略—矩阵制结构 E.纵向整合战略—事业部制结构
答案
判断题
人力行政中心总经理、人力行政总监、组织发展总监、组织发展部长、招聘部长、人事管理部长、行政部长岗位为管理岗位()
答案
主观题
组织发展
答案
单选题
主管推荐新人,归入该主管的直辖组()
A.正确 B.错误
答案
多选题
张三是组经理,其推荐新人李四,李四后来晋升为组经理,张三同时晋升为高级组经理,此时张三和李四之间存在()关系
A.推荐关系 B.回归关系 C.培育关系 D.管辖关系
答案
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