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在2020年组织发展方案中,部经理推荐新人上岗且实现开单,当月将享受推荐人15%价值保费作为方案奖励()
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在2020年组织发展方案中,部经理推荐新人上岗且实现开单,当月将享受推荐人15%价值保费作为方案奖励()
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在2020年组织发展方案中,部经理推荐新人上岗且实现开单,当月将享受推荐人15%价值保费作为方案奖励()
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多选题
根据分公司三季度组织发展方案,关于在职组经理三季度特晋高级组经理的方案,下列说法正确的是()
A.组经理需在三季度直接新增1个育成组,且个人任意一个月实动,方可晋升 B.晋升高级组经理的起聘日期为10月1日 C.新增育成组为内涵晋升组,不包含外部引进的直接定级组 D.三季度直接定级组经理不能参与本方案
答案
单选题
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答案
主观题
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答案
多选题
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是()。
A.多种经营战略一矩阵制结构 B.扩大地区战略一职能制结构 C.增大数量战略一简单组织结构 D.人才培养战略一矩阵制结构 E.纵向整合战略一事业部制结构
答案
多选题
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略。下列选项中。相匹配的“战略一组织结构”组合是( )。
A.多种经营战略—矩阵制结构 B.扩大地区战略—职能制结构 C.增大数量战略—简单组织结构 D.人才培养战略—矩阵制结构 E.纵向整合战略—事业部制结构
答案
判断题
人力行政中心总经理、人力行政总监、组织发展总监、组织发展部长、招聘部长、人事管理部长、行政部长岗位为管理岗位()
答案
主观题
组织发展
答案
单选题
主管推荐新人,归入该主管的直辖组()
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答案
多选题
张三是组经理,其推荐新人李四,李四后来晋升为组经理,张三同时晋升为高级组经理,此时张三和李四之间存在()关系
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答案
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2011年组织客户欧曼神舟功能产品银质客户大区经理批复权限()个点。
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