人力资源开发与管理的结果对员工而言是()。

一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节（） 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 既作为员工工作指南，也作为企业确定人力资源规划、设计员工能力模型、制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。   人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（） 管理开发是人力资源开发的关键。( ) 对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育，是基于人力资源的哪一特征?() 人力资源开发与管理的使命是什么？ 搞好人力资源开发与管理的意义()。 人力资源开发与管理的基本环境包括()。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()