根据事业的需要和职位对人员的资格要求来选用人员，是教育人事行政的（）

关于私募股权投资基金的高管人员需要取得基金从业资格人员和职位的要求，下列说法正确的是（）。 关于私募股权投资基金的高管人员需要取得基金从业资格人员和职位的要求，下列说法正确的是（） 事业单位新聘用人员可以根据需要自行选择招聘方式（） 根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。 职位的设计首先要考虑所要完成的任务，但也要考虑人员的需要和期望。 （）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的 因人择事原则就是人员选聘应以职位空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员（） 幼儿园选用人员的根本要求是() 幼儿园选用人员的根本要求是()。 （）是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身的要求 人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这体现了人员配备的（）   以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。 下列关于私募股权投资基金管理人的高管人员需要取得基金从业资格的人员数量和职位的要求的说法中，正确的是（）。 录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的__和__进行评价的过程 一般来说，企业对人员的需求往往和企业的职位息息相关，企业设置什么职位就需要什么样的人员，企业有多少职位就相应的需要多少人员（） (2015年11月)（ ）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。 对新录用人员有那些要求