单选题

在战略变革模式中,如果管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是革命性,则该变革属于()。

A. 协调
B. 计划
C. 接受
D. 迫使

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单选题
在战略变革模式中,如果管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是革命性,则该变革属于()。
A.协调 B.计划 C.接受 D.迫使
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单选题
当管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是增量时,这时的变革是( )
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
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单选题
当管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是革命性变革时,此时的变革是()。
A.协调 B.计划 C.接受 D.迫使
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主观题
Johnson和Scholes的战略变革模式中,当管理层的作用为被动,而变革的性质为革命性时,该种变革为
答案
单选题
在战略变革模式中,当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是革命性的,这种变革是()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
战略变革模式中,当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为增量时,该种变革为()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
由于相关信息滞后,丙公司的管理层只能消极被动地接受性质较为激烈的转化式战略变革,那么该种变革模式属于( )。
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
在战略变革模式中,当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是革命性的,这种变革是(        )
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
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单选题
Johnson和Scholes的战略变革模式中,当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为增量时,该种变革为()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
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单选题
战略变革根据变革的类型和管理层的作用不同存在不同组合 。当管理层的作用为主动,而变革的性质为渐变性时,该种变革为()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
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当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是( ) 乙公司正在实施战略变革,在变革的过程中,公司高级管理层起到了非常重要的作用,下列各项中,属于高级管理层的作用有(  )。 当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐进性变革,该种变革为()。 当管理当局的作用是消极被动的,而革命的性质是渐变性的,该变革是一个( ) 当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐进性变革,该种变革为(        ) 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到() 由于战略发展的需要,G公司将实行战略变革。李某作为企业高级管理层的一员,极力支持正在进行的变革。下列各项中,属于变革的支持者推进战略变革的步骤的有( )。 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到(  )。 (2012年)企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。 在处理变革的阻力时,管理层应当考虑的变革策略包括() 在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的方面有()。 在处理变革的阻力时,管理层应考虑变革的以下几个方面() 李某作为某企业高级管理层的一员,极力支持正在进行的一项变革。下列各项中,属于变革支持者推进战略变革的步骤有( )。 李某作为某企业高级管理层的一员,极力支持正在进行的一项变革,请说明变革支持者推进战略变革的步骤( )。 下列选项中,属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有() 在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑( )。 A公司是一家生产企业,由于公司所处的外部环境发生了变化,该公司管理层准备实施战略变革,并就采用渐进性变革还是革命性变革进行了讨论分析。下列关于渐进性变革与革命性变革的说法中,不正确的是(  )。 在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面,这三个方面包括() 简述战略变革时机选择的三种类型,并确定该公司战略变革时机的所属类型。简述战略变革按性质划分的两种类型的特点,并确定该公司实施的战略变革的性质。从适应环境和在市场条件下生存角度,简述战略变革的类型,并简要分析该公司实施的战略变革的类型。简述战略变革的模式,并简要分析该公司实施的战略变革的模式
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