单选题

在战略变革模式中,当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是革命性的,这种变革是()

A. 协调变革
B. 计划变革
C. 接受变革
D. 迫使变革

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单选题
在战略变革模式中,当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是革命性的,这种变革是()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
战略变革模式中,当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为增量时,该种变革为()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
Johnson和Scholes的战略变革模式中,当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为增量时,该种变革为()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是( )
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
在战略变革模式中,当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是革命性的,这种变革是(        )
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐进性变革,该种变革为()。
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐进性变革,该种变革为(        )
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
在战略变革模式中,如果管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是革命性,则该变革属于()。
A.协调 B.计划 C.接受 D.迫使
答案
单选题
战略变革根据变革的类型和管理层的作用不同存在不同组合 。当管理层的作用为主动,而变革的性质为渐变性时,该种变革为()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
主观题
Johnson和Scholes的战略变革模式中,当管理层的作用为被动,而变革的性质为革命性时,该种变革为
答案
热门试题
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